(出国留学网 liuxue86.com)最近，“姑苏旅游人才计划”正在火热申报。这表明，苏州开始面向海内外有针对性地引进和资助旅游业高层次领军人才来苏创业发展。记者了解到，该通知发布后，网上申请十分踊跃。
苏州市人才办负责人分析说，苏州旅游业发展已经走在全省乃至全国前列，旅游增加值已突破千亿元大关，旅游业发展基础扎实，为海内外高端旅游人才创新创业创造了很多机会。
用产业优势吸引人才，实现产业集群和人才集聚的互动发展，已成为苏州人才工作的鲜明特征。
“苏州引才之道，首打产业牌”。苏州市委常委、组织部长王立平告诉记者，几年前，苏州市委组织部就在研究一个大课题——如何在人才竞争日趋激烈、比较优势趋于弱化的长三角区域集聚更多的产业人才、创新人才、紧缺人才？结论之一就是用产业优势增强人才吸引力。
苏州市的人才工作者认为，产业集聚区必然是人才集聚区，人才集聚区必然带来集聚产业的迅猛发展。以前，苏州乡镇工业的蓬勃发展，及时吸引了一大批“星期天工程师”的加盟，较好地解决了企业发展的技术难题。如今，苏州在电子信息、纺织、化工、冶金等产业领域都建立了比较雄厚的产业基础，确立了吸引人才的显著优势。
“但是那种‘有了问题跑一趟’的‘门诊式’合作已经不适应当前产业发展的需要，产业引才的模式必须变一变”，王立平说。
沙钢钢铁研究院院长江介俊彦是世界钢铁行业的“泰斗”，曾荣获瑞典皇家学院金质奖章。这样一位全球顶尖专家到苏州张家港一家民企“打工”，在业内引起轰动。而江介俊彦认为自己的选择很值得。他说，沙钢正在迈向国际化，十分注重引进具有国际视野的专家，并给予充分自主权。为了吸引江介俊彦，沙钢拿出8亿元用于钢研院的建设。在江介俊彦的努力下，沙钢研究院已成功引进高端专业人才100多名，他们大都有海外留学和工作经历，其中有7名外籍专家，为沙钢研发了数十种新产品。
产业升级需要人才，而人才大展身手也渴望借助产业发展所提供的更大平台，人才和企业一拍即合。目前，苏州全市累计院士工作站已达41家，省级工程技术研究中心已达198家，全市442家本土大中型企业82%建立了研发机构，吸引了来自多个国家的创新人才加盟。
对于全球同处一条起跑线上的新兴产业来说，如何去延揽国际人才？善于创新的苏州人从自己最拿手的产业链招商工作中得到了启示，实施了“产业链引才”。
LED照明以其节能、耐用、环保等优势，成为全球新兴产业，产值年增长率保持在20%以上。对于这个产业，苏州酝酿已久。几年前，苏州与中科院合作成立纳米所，致力于纳米技术研发。在对LED相关技术取得突破后，苏州纳米所以不同的资金、人员参股，组建了纳维、纳晶、纳科等7家产业化公司，在纳米光电子LED产业链的三个关键环节着手布局。此前，这些环节全部被国外公司所垄断。
接下来的事情，就显得顺风顺水了。盟泰励宝光电有限公司创办人张迎春说，当初决定回国创业时，考察了很多地方，但最后选择了在苏州成立纳米光电企业，原因就是这里能够为自己的公司配套上游产品。“公司的衬底晶片从门对门的纳维拿货，很方便，价格连日本进口产品的一半都不到。”
如今，园区在纳米光电新能源产业领域已聚集各类高科技企业近50家，大多由海外高层次人才创办，一条覆盖LED上下游衬底材料、外延生长、芯片封装及照明产品的较完整的产业链也由此崭露头角。
围绕产业需求引进人才，鲜明的产业导向让落户苏州的人才有了用武之地，进一步吸引了更多人才的脚步。近年来，苏州先后建成了38家各级各类科技孵化机构，集办公、试验、中试、量产等一系列配套功能为一体，形成了专业化、集约化的创业创新平台，累计入驻3000多个创新创业团队。
走进昆山维信诺显示技术有限公司，但见中国大陆第一条OLED大规模生产线上，一只只彩蝶展翅欲飞。凑近细查，“彩蝶”原来就是一块块手机屏幕大小的显示器。
两年前，清华大学教授邱勇带着自己研发的OLED新型显示技术落户昆山，实现了我国在显示产业领域第一次依靠自主创新的规模生产。
邱勇的到来让昆山电子信息产业走上了产业链高端。经过多年积累，昆山的电子信息产业取得了全球瞩目的成就，但整体上仍处于高端产业中的低端制造环节。而光电产业尤其是平板显示项目，对上下游产业有着“牵一发动全身”的拉动效应，有助于昆山提升产地地位，形成更稳固的产业集群。“有了产业集群支撑，昆山OLED市场规模将达60亿美元。”展望未来，邱勇充满信心。
产业提升和人才集聚，在苏州形成了类似人体DNA分子的“双螺旋”架构。目前，苏州人才总量已突破100万人，年增长率连续8年保持15%以上，其中有78人先后选入省“双创引进计划”，连续三年位列全省首位；30人入选国家“千人计划”，位居全国地级市第一。(出国留学网 liuxue86.com)